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科技部近公布法規,未來以科技部計畫經費聘用的博士後研究員,最多補助6年,對此,清大研發長曾繁根表示,過去因為學生有研發替代役的需求可能才會當到6年,但目前兵役的問題越來越少,認為科技部的政策有助於人才流動。科技部近期修正通過「科技部補助延攬客座科技人才作業要點」,其中把博士後研究人員的總補助期間訂為最長為6年,並把計畫內以聘用1名博士後研究員為原則。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 曾繁根認為,一般來講不會預期學生會做這麼久的博後,通常博後是2至3年,依舊希望學生盡快找正職,「6年算合理期限」,他舉自己的實驗室為例,博後最長不會超過4年,大多1至2年就找到工作,會留在6年的不多,他解釋,過去會有許多博後超過6年的原因包括研發替代役等問題,但現行類似的情況越來越少。曾繁根表示,其實博後也不是穩定的工作,申請博後必須要申請到計畫,但不每年每位老師都一定可以申請到計畫,也會導致部分博後「短暫失業」。但曾也說,如依各學門來區分,理工博後應該不會超過2年、但其他如生命科學等類型的博後在國外也有5至7年,但「6年應該是足夠時間找工作了」。北科大研發長蘇昭瑾則說,「鼓勵博後往業界發展」,因為業界不會認可博後的年資,畢竟業界研發工作還是與學界不太一樣,科技部這個政策強迫博後一定要往前到下一個階段,她也說,其實這個法規修正對技職體系影響較小,許多技職體系都與業界緊密合作,期待高階研究人力至業界時已有目標。科技部近期修正通過「科技部補助延攬客座科技人才作業要點」,其中把博士後研究人員的總補助期間訂為最長為6年,並把計畫內以聘用1名博士後研究員為原則。圖為校園,與新聞無關。聯合報系資料照 分享 facebook



 職災防治結合長照 挑戰降災30%


【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係,將在今年推動3年(107-109年)降災計畫,就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策,把職災再降低30%,對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾,並說到未來會加強運輸業的勞檢,希望能喚醒業者遵守法律。

為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視,勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」,積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導,並且培育相關人才,營造友善的職場環境,呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題,期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。

因應高齡化社會,長照需求日益增加,所以今年首度結合衛福部國民健康署,推動職場健康促進資源,未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台,提供免費訪視和勞工健康服務外,也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。

過勞駕駛的問題似乎一直存在,對於這個問題許銘春說,在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰,並會公布違規業者,加強高違規業者的勞檢強度和密度,未來不排除提高罰鍰金額,另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」,在防止過勞的機制尚未完善前,勞動部是不會同意的。









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