【成人用品開箱】 日本Tama Toys*--------------- Expansion kit 腰枷-紗倉真菜
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二度尋求本季第10勝,洋基日籍投手田中將大再次以失敗收場。 美聯社 分享 facebook 二度尋求本季第10勝,洋基日籍投手田中將大再次以失敗收場,一開賽就因指叉球失控丟掉2分的他,雖然及時止血,投滿6局未再掉分,但自家打線也被史奈爾(Blake Snell)領銜的光芒投手群壓制,終場洋基徒留9局下滿壘的殘局,以3:1惜敗。在指叉球找不到好球帶的情況下,田中將大一登板就被連敲4支安打,還好在失2分後回神,最後以92球完投6局,總計被敲9支安打,沒有保送、6次三振,繳出優質先發的成績,揮別上一戰被打爆的陰霾。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 不過這回田中將大依然和勝投絕緣,因為史奈爾更勝一籌,5局先發只讓洋基敲出2支安打,未失分還送出6個三振、1個保送,史奈爾收下本季第14勝,成為光芒近5年來最佳,田中則吞下2連敗。洋基9局下最後的反撲功虧一簣,2支安打、1個保送逼退羅莫(Sergio Romo)後,卻拿接替投球的光芒菜鳥克拉克(Adam Kolarek)沒轍,讓他用1個高球和2個三振守住滿壘無人出局的危機,收下生涯首個救援成功。拿下2連勝的光芒,自2014年來首度在洋基主場贏得系列賽,而洋基在紅襪本日休兵情況下,落後已達10.5場勝差。
營造職場健康 國健署:飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策,帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節,衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲,企業在重視員工工作效率的同時,也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』(有)辦法」,公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等,營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示,有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量,另外,4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示,大多數工作者待在公司的時間,平均佔每天的3分之1或更多,因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心,也影響工作,更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示,為了照顧員工健康,他除了帶領員工每週晨跑,也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等,確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』(有)辦法」,邀請企業共同推動健康的職場環境。第一,主管高層應訂定公司健康政策,並親自號召及實地參與。第二,在環境設計方面,員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒;進行會議時,也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三,建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四,公司可成立推動小組,由各部門推派人員參加。第五,在員工完成制定目標,如成功降低BMI指數、戒菸等,可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外,國健署也設立了「健康職場資訊網」,讓民眾在找工作時有所依據,選擇健康的職場環境。
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